農(nóng)發(fā)行龍巖分行：著眼“活”字抓隊伍提升人才素質(zhì)

農(nóng)發(fā)行龍巖分行自覺擔(dān)當(dāng)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，逐步磨煉了一支敢打、能拼、善戰(zhàn)的金融“戰(zhàn)斗隊”，擦亮農(nóng)發(fā)行支農(nóng)品牌的同時，持續(xù)為全轄高質(zhì)量發(fā)展提供了行穩(wěn)致遠的“牽引力”。一是激勵員工成長。下發(fā)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實人才強行工程工作計劃的通知》《關(guān)于進一步強化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰營銷攻堅行動中有突出貢獻的個人，教育和引導(dǎo)員工將個人追求和自身發(fā)展融入全行改革發(fā)展大局，向先進榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領(lǐng)。二是磨礪行動自覺。建立重要崗位工作人員輪崗臺賬，做到應(yīng)輪盡輪，累計完成重要崗位輪崗10人；組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計181人，嚴防違規(guī)違紀事件發(fā)生。三是以人為本，真情關(guān)懷。堅持“不遺漏、全覆蓋、有跟蹤、重服務(wù)”原則，做細愛心幫扶工作，精準(zhǔn)幫扶困難員工、困難黨員慰問幫扶，為其送去組織的溫暖和力所能及的支持。今年來累計看望慰問困難黨員、困難群眾19人次，送上慰問金7.5萬元。四是勞逸結(jié)合，活躍氣氛。開展氣排球、籃球競技、慶端午、送鮮花送祝福、健步走等形式多樣的工會文體活動，讓員工在緊張的工作之余能放松身心，同時增進感情互動交流，讓員工感受到如家般歸屬感。（文/何芳）

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