新騙術(shù)!冒充中金、中信招聘實習生 “串場”露餡遭曝光 竟是在校生設(shè)局牟利 !
2020-03-26 14:32:19 來源:券商中國
假借頭部券商招聘實習生的名義騙取學生個人簡歷及筆試題答案,如此“神操作”出于在校大學生之手,實在令人佩服三聯(lián)。
日前,“某知名高校在校生冒充中金、中信招聘騙取筆試作業(yè)”的話題在微博、知乎、虎撲等社區(qū)引起熱烈討論。由于在某“中信筆試”郵件中要求格式保存為“CICC”,導致騙局被揭穿。在大量受騙學生的剝絲抽繭中,當事人也很快被認定為是廣東某“雙一流”高校的在讀生。
此后,當事人發(fā)布公開聲明進行澄清,稱系他校某大二學生所為,動機在于收集簡歷并出售給中介機構(gòu)獲利,并曬出大量證據(jù)。不過,相關(guān)內(nèi)容再次引起網(wǎng)友們的大量圍觀質(zhì)疑。涉及券商也表示:相關(guān)實習招聘信息為假。最終,該次鬧劇以當事人自行承認并道歉收尾。
事實上,由于涉及到公司形象以及潛在的法律糾紛,近年來實習亂象已被多家券商關(guān)注并有所整治。不過,就業(yè)季時的種種遭遇仍讓“準金融人”們壓力山大。在行業(yè)加碼文化建設(shè)之際,券商實習中的亂象能否徹底改變?
中信中金“串場”露餡
如果不是一次由于粗心大意導致的“串場”,這起冒充頭部中資投行實習招聘的騙局恐怕至今仍未揭穿。
近期,“某知名高校在校生冒充中金、中信招聘騙取筆試作業(yè)”的話題在微博、知乎、虎撲等社區(qū)引起熱烈討論。據(jù)悉,在相關(guān)實習招聘發(fā)布后,陸續(xù)有高校的實習群、就業(yè)群里曝出,某一則中信資本招聘實習生的信息不實,并引來多名參與同學的“扒皮”。
就“假招聘”露出的馬腳來看,據(jù)多名在校生反饋:同一個郵箱,招聘的公司有時是中信、有時是中金;企業(yè)logo也存疑。例如,有同學收到的中信筆試郵件通知中,要求將文檔標題命名為“cicc_ibd_FE_姓名”。
這樣的“串場”在成為笑點之后,也被大量學子憤而“扒皮”:由于當事人“學術(shù)不精”,在文件編輯后未刪除“屬性”中的作者信息,其身份和學歷、實習狀況也很快被曝出:系廣東某“雙一流”高校的在校生,其領(lǐng)英中列出中信證券IBD等多份實習經(jīng)驗,且獲得國外某著名高校offer。
對此,券商中國記者向中信證券求證實習信息是否屬實。對此,中信證券給出的答案是:經(jīng)核實,該同學未有在其公司實習經(jīng)歷。
在引起大量圍觀爆料之后,當事人也出面發(fā)布公開聲明進行澄清,稱系其相識的某校大二學生錢某某所為,并曬出大量證據(jù)。
不過,相關(guān)內(nèi)容再次引起網(wǎng)友們的大量圍觀質(zhì)疑。最終,該次鬧劇以當事人自行承認并道歉收尾。
那么,此騙局的主要盈利點何在?根據(jù)現(xiàn)有爆料情況來看,主要有以下幾種可能:
1。當事人在發(fā)布招聘信息后,會通過郵件發(fā)送筆試邀請,內(nèi)容與應聘及業(yè)務(wù)關(guān)系不大,而是更類似于國外大學的課程作業(yè),疑似是幫留學生做作業(yè)的中介借假招聘之機騙取答案;
2。有的筆試邀請題目為本科畢業(yè)論文翻譯,并要求引文格式及數(shù)據(jù)集、代碼,疑似騙取論文轉(zhuǎn)賣;
3。據(jù)當事人自稱,發(fā)送假招聘的“錢某某”動機在于搜集簡歷,并出售給中介獲利。
而從設(shè)局成本來說,此騙局在一本萬利之外,被揭穿的可能性也比較小。在求職季或?qū)嵙曤A段,微信群中每天都有大量的實習或就業(yè)信息轉(zhuǎn)發(fā),高校之間也存在信息共享,在病毒式傳播之下,即便是被個別人看穿放棄,也能收獲一大批簡歷和精心準備的“筆試題”。
另一方面,該騙局刻意碰瓷中信、中金這樣的頭部券商,在增加招聘的吸引力之外,也給應聘者落選留下心理預期。畢竟頭部券商的投行崗位可算是“一崗難求”,應聘者在筆試后“落選”也不會過多疑慮。
在造假被揭穿后,受騙同學已開始建立維權(quán)群,且已有采取報警等法律措施,相關(guān)事件仍在持續(xù)發(fā)酵。陸續(xù)有學子加入“打假”隊伍,更有爆料者稱曾在2019年收到過文檔屬性相同的海通證券筆試題,令此次虛假招聘事件細思恐極。雖然該事件最終以當事人承認錯誤并道歉收尾,但其背后是否存在“產(chǎn)業(yè)鏈”、是否還有他人曾參與設(shè)局,仍引發(fā)大量討論。
券商辟謠:實習信息為假
雖然已被多方扒皮,但是相關(guān)實習信息是否有可能是真的呢?對于“內(nèi)行人”來說,顯然沒有這樣的可能。
“目前公司對實習都是統(tǒng)一管理,實習不需要和任何外部機構(gòu)合作,也不存在單獨招聘的情況。”有涉及此事的券商內(nèi)部人士表示,近年來經(jīng)常有中介機構(gòu)或者別有用心的個人打著招聘、培訓、有償實習機會等方式“碰瓷”,對公司聲譽造成一定影響,在獲取足夠證據(jù)的情況下將采取法律手段解決問題。
登陸中信證券官網(wǎng),其人才招聘板塊會首先跳出《關(guān)于招聘渠道的聲明》。中信證券表示,近日網(wǎng)絡(luò)中關(guān)于內(nèi)推中信證券實習、校園招聘直通等虛假信息屢次出現(xiàn)。對此,再次鄭重提醒所有對中信證券有應聘意向的候選人保持警惕,謹防上當受騙。
據(jù)中信證券相關(guān)負責人向記者介紹,其總部各部門的實習生招聘和管理由人力資源部統(tǒng)籌進行,公司會在官網(wǎng)或院校網(wǎng)站上發(fā)布信息,并統(tǒng)一通過官網(wǎng)招聘系統(tǒng)或公司郵箱收集簡歷。校園招聘會則會通過官網(wǎng)和微信“中信證券招聘”發(fā)布信息,歡迎廣大學子關(guān)注。
在中金公司發(fā)布的2020年暑假實習生項目啟動說明中,也特意提到,中金官網(wǎng)和微信公眾號是唯一簡歷投遞入口,中金公司未與任何其他公眾號/求職機構(gòu)等有合作,相關(guān)平臺發(fā)布的有關(guān)直推實習/內(nèi)推拿offer等信息均為不實信息。
“其實騙術(shù)并不算高明,最為直觀的一點,即便是有個別券商員工想招聘學生幫忙,也會采用公司郵箱進行背書,騙子們則難以獲取這樣的渠道。另外,對實習生的考核也不會通過套取畢業(yè)論文、私下要求做題或案例分析這樣的方式進行。”上述券商人士介紹稱,即便是員工私人招募實習生,如未通過公司進行,實習生也無法拿到其最為看重的實習證明,因此私人招聘的情況也并不多見。
此外,中介機構(gòu)通過金融行業(yè)遠程實習(PTA)收取費用的情況時有發(fā)生。對此,有大型券商投行人士向記者介紹,PTA是不通過HR系統(tǒng)的,也很難拿到實習證明,基本無法通過背調(diào),“國內(nèi)的券商很少玩這一套,推銷的人都是別有用心”。
也有機構(gòu)人士稱,PTA實習價格不等,市場價大概8K到25K不等,主要是用于求職者簡歷“鍍金”。由于用人單位針對應屆畢業(yè)生的背調(diào)并沒有社會招聘那么嚴格,敢于冒險者大有人在。除了PTA,有償內(nèi)推、付費實習、保offer等也是中介機構(gòu)慣用套路。雖然各家券商多有整肅,但相關(guān)信息仍廣為流傳,甚至有機構(gòu)曬出大量成功者名單。
壓力倒逼券商實習亂象
券商的實習、就業(yè)機會何以成為別有用心者套利的籌碼?不得不說,高薪高壓的金融人日常面臨的工作、生活壓力,也傳導至在校生當中,其中又以金融、財會、商科等專業(yè)為甚。
事實上,由于涉及到公司形象以及潛在的法律糾紛,近年來實習亂象已被多家券商關(guān)注并有所整治,如加強正式員工的管理、擴大假期實習生名額、完善實習背調(diào)等。中證協(xié)在2019年也與多個部門聯(lián)合舉辦“揚帆計劃·證券行業(yè)大學生實習”活動,意在為更多的在校學生提供實習機會。不過,就業(yè)季時的種種遭遇仍讓“準金融人”們壓力山大。
在去年的招聘季時節(jié),網(wǎng)絡(luò)上曾流傳數(shù)份“券商內(nèi)部招聘文件”,對校園招聘的目標院校做出限定。例如,有頭部券商的核心部門招聘條件需本碩均為A類海內(nèi)外頂級名校。在其目標院校規(guī)定中,中國內(nèi)A類大學僅有14所,均為“雙一流”院校;海外A類大學有30所,系普林斯頓、哈佛、麻省理工等全球頂級高校,排名第30位的為東京大學。
在學歷優(yōu)勢之外,一份完美的求職簡歷還需要“錦上添花”,大量的實習經(jīng)驗和資質(zhì)證書能給簡歷增色不少,各種頂級機構(gòu)+專業(yè)證書的經(jīng)歷已令人麻木,這也是國內(nèi)種種實習亂象的來源所在。例如,有知乎網(wǎng)友總結(jié)在校生實習容易遭遇的“坑”如下:
1
正式員工找“小黑工”幫干活
由于很多剛?cè)肼毜娜虇T工會遭遇大量任務(wù),因此就私下招聘實習生幫忙干雜活。由于是私下招聘,公司并不知情,因此“實習生”也不會得到實習證明,更談不上熟悉公司環(huán)境、企業(yè)文化。唯一的好處是如果招聘方本人靠譜負責的話,實習還是能學一些東西,但寫在簡歷上也存在穿幫可能。
2
在校生找學弟妹幫忙“搬磚”
有些在校生實習時,尤其是涉及留用機會的實習時,由于工作繁重且需要突出表現(xiàn),就會忽悠學弟學妹們做自己的“實習生”,把一些機械重復的工作交代給他們完成。這樣不僅提高了自己的工作效率,也能掙得表現(xiàn)。但對于陪跑的junior們,則是基本學不到任何東西。
3
領(lǐng)導布置實習生干私活
這一點在各行各業(yè)中都可能存在,實習生被布置一些與自己專業(yè)及工作內(nèi)容風馬牛不相及的活,但為了爭取留用名額或堅持至拿到實習證明,不得不忍氣吞聲。對于正式的校招實習計劃,這樣的情況并不常見,多常見于部門私自招聘實習生。
當然,類似的案例還有許多。對于在校生來說,在“前輩激勵”和身邊“大牛”們帶來的同儕壓力之下,尚未形成職業(yè)規(guī)劃前,想盡辦法“刷”出一份完美簡歷,已成為求職季到來前的必備。可以說,如果不是深諳以上“套路”,也很難針對一眾金融學子們設(shè)計出如此應景的騙局,導致此次群情激奮的局面。
另一方面,由于金融行業(yè)的“金領(lǐng)”屬性,疊加日益嚴峻的就業(yè)形勢,金融行業(yè)供大于求、僧多粥少的情況較其他行業(yè)更為嚴峻,這也導致在校生更為焦慮浮躁。在利益面前,種種“宮心計”也隨之產(chǎn)生。在行業(yè)加碼文化建設(shè)之際,券商實習中的亂象能否得到徹底改變?
(文章來源:券商中國)
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