TMF Group李同：科技有助降低全球商業(yè)復(fù)雜性

【環(huán)球網(wǎng)科技記者 林迪】

“未來，科技可以幫助降低這方面的復(fù)雜性，我們看到，國內(nèi)外有一些新的突破，比如人工智能代替掉一些合規(guī)服務(wù)、報稅服務(wù)等，這在國內(nèi)發(fā)展非常快。未來五年，我們認為，會有70%的司法管轄區(qū)會有一些優(yōu)化和改變。”近日，TMF Group中國區(qū)總裁李同在接受環(huán)球網(wǎng)科技記者采訪時如是說。

圖：TMF Group中國區(qū)總裁 李同(左)

近日，全球高價值商業(yè)服務(wù)平臺TMF Group發(fā)布2019年度《全球商業(yè)復(fù)雜性指數(shù)》(以下簡稱“報告”)。 報告顯示，中國在復(fù)雜性指數(shù)報告中排名第九，對外商逐漸呈現(xiàn)更加開放的投資環(huán)境。

據(jù)了解，該報告匯集了TMF Group在全球76個司法管轄區(qū)的相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业陌l(fā)現(xiàn)與洞察，基于財務(wù)復(fù)雜度、合規(guī)復(fù)雜度和人力及薪酬復(fù)雜度等多個維度對各管轄區(qū)進行綜合評估，最終形成極具指導(dǎo)意義與價值的商業(yè)復(fù)雜性指數(shù)。

報告指出，對于跨國公司在全球范圍內(nèi)設(shè)立新實體而言，合規(guī)問題是最為復(fù)雜的因素，隨之而來的問題則是招聘新員工和管理本地企業(yè)過程中面臨的會計和稅收問題。然而，不同地區(qū)之間的復(fù)雜性亦存在差異。亞太地區(qū)是中國企業(yè)出海的熱門地，但由于各地為新進入的跨國企業(yè)雇主設(shè)立了諸多勞動法律法規(guī)，使得招聘、裁員和薪酬成為該地區(qū)最為復(fù)雜的問題。但憑借強勁的發(fā)展態(tài)勢，亞太市場在未來五年將依然對跨國企業(yè)保持著巨大的吸引力。

李同對此建議道：“未來跨國運營、投資、并購的挑戰(zhàn)受各個國家和地區(qū)的當?shù)厥袌霰Ｗo政策的影響會逐步加大。無論是本土企業(yè)還是跨國企業(yè)，合規(guī)是企業(yè)長期發(fā)展的生命線。因此，當進入海外新市場，企業(yè)應(yīng)當深入理解當?shù)胤煞ㄒ?guī)和程序來節(jié)省時間成本，規(guī)避高額罰金。”

值得關(guān)注的是，中國電子與數(shù)字化技術(shù)、人工智能等領(lǐng)域的迅速發(fā)展，也將大幅增加商業(yè)運營的便利性。無論是本土企業(yè)還是外資企業(yè)，將同等享受變化和發(fā)展所帶來的諸多利好。

TMF Group華北區(qū)聯(lián)席總監(jiān)洪慧向記者解釋道：“中國電子辦公已經(jīng)非常廣泛，2019年中國的營商環(huán)境首次排名到全世界前五十名(第四十六名)，相比之前，大概提升了32位左右，這跟我們國家在電子化系統(tǒng)的布局上是密切相關(guān)的。”

李同表示，目前TMFGroup正在研發(fā)和推廣機器人，用來幫助企業(yè)報稅。這樣就可以減少重復(fù)性工作，提高工作效率并降低錯誤率。更重要的是，機器人可以結(jié)合更多其他應(yīng)用場景，比如薪酬，尤其在中國，我們個人所得稅稅法是統(tǒng)一的，基于這個原理，可以應(yīng)用機器人去實現(xiàn)整個計算的邏輯。

據(jù)透露，TMFGroup方面做過一個工時的統(tǒng)計，一年大概能夠節(jié)省幾萬個工時數(shù)。

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