江蘇6.5萬名新型學徒“出師”提高了企業勞動生產率 增強經濟發展活力

記者5月26日從省人社廳獲悉，江蘇近年來認真貫徹落實國家和省有關工作要求，把企業新型學徒制作為職業技能培訓的重要組成部分，先后有145所院校與843家企業開展合作，共開展企業新型學徒制培訓6.5萬人，已投入補貼資金1.2億元。企業新型學徒制培訓是指“招工即招生，入企即入校”，采取企校合作方式，對企業員工進行長周期精準培養。

省人社廳相關負責人告訴記者，通過新型學徒培訓，提高了企業勞動生產率，增強了經濟發展活力，對貫徹實施人才強國、創新驅動發展戰略，深化人力資源供給側改革，服務產業結構轉型升級，培養規模宏大的高素質勞動者大軍，促進經濟高質量發展產生了積極的助推作用。

據了解，江蘇高度重視企業新型學徒制培訓工作，2015年9月即制定出臺《江蘇省企業新型學徒制試點工作方案》，遴選無錫、徐州、常州、蘇州和泰州等5市，每市各選擇1所技工院校與當地1家企業開展新型學徒培養試點。各試點單位積極發揮主體作用，加強深度合作，認真組織培訓，取得扎實成效。

2020年新冠肺炎疫情發生后，省人社廳、財政廳出臺線上培訓的支持政策，鼓勵企業和院校合作開發企業新型學徒制線上學習平臺，線上線下融合推動新型學徒制培訓。青年培訓計劃中明確，對青年學徒培訓達到中級工、高級工、技師水平的，分別按每人每年5000元、6000元、7000元進行補貼。

而在2021年，江蘇還出臺政策明確，對緊貼省先進制造業產業集群發展需求、具有鮮明行業特色和培訓成本較高的學徒培訓項目，各地可適當提高培訓補貼標準;企業新型學徒制培訓結束后，評價工作參照企業自主評價模式組織實施，可按照有關規定對符合破格晉升條件的新型學徒實施評價認定。這些政策進一步豐富了學徒制培訓的形式，提高了培訓補貼標準，使學徒評價工作更加貼近企業實際、更加便捷高效，增強了對企業的吸引力，促進培訓規模進一步擴大。(南京晨報/愛南京記者 劉通)

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