福建企業工會定制服務“新春禮包”讓職工不再歸心似箭

“今年留下來過年的員工可以拿到1000元紅包、400元節日補貼、100元壓歲錢，春節期間上班還可享受最高5倍的工資。”1月7日，安踏(福建)鞋業有限公司行政部經理柏承寬取消了回家過年的機票。他告訴記者，企業工會送出的“新春禮包”讓公司近半數的外來員工不再歸心似箭。

為配合做好疫情防控，日前，福建省總工會發出通知，推出一份倡議、一次協商、一場慰問、一批年貨、一頓年夜飯、一趟周邊游、一套健康服務、一系列文體活動組成的“八個一”暖心服務，發動各級工會根據自身實際實施“8+N”暖冬行動，誠邀外省籍職工留閩過年。柏承寬口中的“新春禮包”，正是企業工會自主定制的“N”項服務。

根據福建省總前期摸底調研，“對家鄉和親人的思念”“過年期間的食宿困難”和因加班生產引發的“休假焦慮”“工資焦慮”“心理焦慮”是職工在工作地過年最大的心結與顧慮。

為做好對在閩過年的職工的服務，福建省各級工會將面向春節期間堅守一線崗位的外省籍職工，特別是受疫情影響造成生活相對困難的外省籍職工家庭，開展送年貨、送禮包等多種形式的慰問活動;協調當地文旅部門公布本轄區的優惠景區景點，鼓勵并支持有條件的用人單位組織留閩過年的外省籍職工及其家屬在務工地周邊開展當地游活動。

通知還號召基層工會與用人單位通過集體協商，確定節日期間的職工工資和加班費標準，鼓勵通過彈性用工、靈活休假等方式，化解企業生產和職工休假間的矛盾。

“我們希望通過‘8+N’暖冬行動，向職工發出留閩過年的誠意邀約，讓無法回家過年的職工在這個特殊的春節感受到溫暖。”福建省總工會黨組書記、副主席丁文清表示，目前福建各地工會均已出臺各具特色的定制服務保障項目，吸引職工在閩過年。

李潤釗 李逸萌

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