張朝陽(yáng)回應(yīng)員工遲到一次罰500元:資本家得剝削員工 是為了保住大家的工作

日前，搜狐全員郵件中的“考勤新規(guī)”引發(fā)熱議，其中提到員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，最高處以千元處罰。隨后，搜狐回應(yīng)稱，對(duì)考勤的處罰力度進(jìn)行大幅提升，其核心是希望員工能對(duì)工作保有激情和野心，時(shí)刻保持高度敏感，積極參與討論工作，更加敬業(yè)、勤奮和有效率地工作。

對(duì)于此事，搜狐CEO張朝陽(yáng)在1月13日晚間與考研網(wǎng)紅教師張雪峰的“搜狐價(jià)值直播”中回應(yīng)稱，“市場(chǎng)剝削資本家，資本家就得剝削員工”。

他解釋說：“剝削”不是指剩余價(jià)值，資本家在剝削員工，但同時(shí)市場(chǎng)又在剝削資本家。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，每個(gè)企業(yè)就得讓每個(gè)人的投入產(chǎn)出比最大化，這個(gè)企業(yè)才能生存。大家的工作才能保住。

張朝陽(yáng)透露，過去搜狐在考勤方面的管理比較松散，2019年嚴(yán)格起來，2020年新年新氣象，加入晚1分鐘就要罰500的規(guī)定。他指出，目前好多人都遲到了，1月份應(yīng)該能罰不少錢。

在2020年1月初，張朝陽(yáng)在內(nèi)部新年致辭中，表示“搜狐虧損持續(xù)減少，今年有望進(jìn)入盈利狀態(tài)。”他希望2020年每個(gè)團(tuán)隊(duì)更加努力工作，顆粒度更細(xì)地工作。

同時(shí)張朝陽(yáng)在為搜狐內(nèi)刊撰寫的新年《卷首語(yǔ)》中也提出了更多細(xì)致的要求。其中，張朝陽(yáng)希望員工做到兩點(diǎn)：

第一，只有在每天太陽(yáng)升起的時(shí)候，你已經(jīng)開始思考當(dāng)天的工作，在太陽(yáng)落山的時(shí)候，你依然在熱烈地討論工作，你對(duì)工作的興奮度才能被最大限度地調(diào)動(dòng)起來，你會(huì)更聰明、更有想法、更有創(chuàng)造性，了解問題的顆粒度更細(xì)致。“而且，勤奮工作使精神強(qiáng)健，有利于健康;反而無所事事，或有拖延癥的人才更容易焦慮。”

第二，要求作為搜狐的員工，每個(gè)人有學(xué)習(xí)、了解的義務(wù)。張朝陽(yáng)說，“你有義務(wù)了解其他相關(guān)部門正在做的事情，你有義務(wù)使用搜狐主要的產(chǎn)品，你有義務(wù)閱讀對(duì)公司的報(bào)道。”

張朝陽(yáng)表示，“在一個(gè)以小時(shí)為時(shí)間尺度快速前行的組織里，你必須用同樣的時(shí)間密度來感受這個(gè)組織的脈搏，并成為其脈搏的一部分。”

根據(jù)搜狐集團(tuán)2019年11月4日公布的最新財(cái)報(bào)，搜狐集團(tuán)2019年第三季度總收入為4.82億美元，較2018年同期增長(zhǎng)9%，以人民幣計(jì)量增長(zhǎng)12%。按非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算凈虧損為5300萬美元，同比收窄31%，環(huán)比收窄22%。歸于搜狐公司的非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則凈虧損為1700萬美元，同比減虧26%。

財(cái)報(bào)發(fā)布后，張朝陽(yáng)在財(cái)報(bào)會(huì)議上表示，預(yù)計(jì)媒體業(yè)務(wù)虧損將繼續(xù)縮窄，離盈利還有一段距離，但是加上視頻業(yè)務(wù)，以及來自暢游和搜狗的貢獻(xiàn)，搜狐集團(tuán)可能一兩個(gè)季度就可以盈利。

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