中國加強電力企業國際化人才培育 服務“一帶一路”建設

“2018中國電力人才發展論壇”18日在山東濟南舉行，500余名電力領域的專家、學者及企業代表圍繞“國際化電力人才隊伍建設”進行探討，助力電力人才“走出去”，服務“一帶一路”建設。

中國電力企業聯合會專職副理事長王志軒在發表主旨演講時介紹說，近年來，中國電力企業以EPC為重點，建立了能源投資、工程承包、技術裝備、管理標準等全方位“走出去”的國際產能合作模式。隨著中國“一帶一路”倡議的提出，清潔能源發電加速發展，特高壓電網建設投資不斷增長，電力行業迎來新機遇，對各專業人才的需求更加多元化。

“全球能源互聯是發展趨勢，電力處于核心地位。”王志軒認為，中國電力企業國際化人才隊伍建設，要發揮電力行業組織的橋梁作用，建立國際化人才協同培養機制，規范國際化人才培訓、評價標準，探索開展國際化人才認證工作;發揮高校師資、培訓設施、科技智庫優勢，明確國際化人才培養方案。

“英國國際工程師資質認證已獲得20余個國家和地區的認可。”據英國工程技術學會國際工程師資質認證經理李珍珍介紹，英國企業在領導力和高效管理、現代學徒制、質量控制與提升、銜接路徑和資格體系等方面具有優勢，英中兩國在學徒制與學位學徒制、認可與認證等方面具有廣闊合作前景。

“民心相通”是“一帶一路”建設的社會根基。中國國家發展和改革委員會國際合作中心絲路國際產能合作促進中心副主任楊光指出，電力及其他行業企業在“走出去”的同時，還要傳承和弘揚絲綢之路友好合作精神，廣泛開展文化交流、學術往來、人才交流合作、志愿者服務等活動，在留學生規模、青年就業、創業培訓、職業技能開發等方面開展務實合作。

中國人力資源和社會保障部中國人事科學研究院研究室主任孫銳建議，培育國際化人才，應構建政府部門、行業組織、高校、企業“四位一體”國際化人才發展格局，培養既能掌握專業知識，又熟悉企業經營管理，同時具有國際視野、通曉國際規則、善于跨文化溝通、有能力參與國際事務的多元化人才。(完)(沙見龍)

關鍵詞： 中國 一帶 電力