6年30余家基金公司 實(shí)施員工持股計(jì)劃

作為行業(yè)非貨幣規(guī)模、主動(dòng)權(quán)益規(guī)模都居首位的公司，易方達(dá)基金實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，在行業(yè)將具有標(biāo)桿意義。將對(duì)完善公司治理結(jié)構(gòu)，維護(hù)公司及基金份額持有人的合法權(quán)益產(chǎn)生積極作用。

繼天弘、南方、銀華、匯添富等基金公司之后，又一公募將實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。近日，證監(jiān)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布了“關(guān)于核準(zhǔn)易方達(dá)基金管理有限公司變更股權(quán)的批復(fù)”，6家有限合伙企業(yè)總計(jì)出資1244.2萬(wàn)元，以9.39%的持股比例新晉易方達(dá)基金股東。

185名員工持股

證監(jiān)會(huì)公告顯示，易方達(dá)基金報(bào)送的關(guān)于變更股東的申請(qǐng)已獲核準(zhǔn)。變更后，除原有5家股東外，新增珠海祺榮寶、珠海祺泰寶、珠海祺豐寶、珠海聚萊康、珠海聚寧康和珠海聚弘康等6家合伙企業(yè)股東，合計(jì)持有公司9.39%的股份。

據(jù)了解，這6家合伙企業(yè)均為易方達(dá)基金員工持股主體，涉及185人，持股比例相對(duì)平均。

數(shù)據(jù)顯示，截至今年三季度末，易方達(dá)基金總資產(chǎn)管理規(guī)模超過(guò)1.3萬(wàn)億元，非貨幣非短期理財(cái)公募基金規(guī)模排名行業(yè)第一。

6年30余家基金公司

實(shí)施員工持股計(jì)劃

作為基金行業(yè)非貨幣規(guī)模、主動(dòng)權(quán)益規(guī)模都高居榜首的公司，易方達(dá)基金實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，在行業(yè)將具有標(biāo)桿意義。

近年來(lái)，公募基金行業(yè)人才流失嚴(yán)重，倒逼基金公司通過(guò)推行員工持股等機(jī)制安排，保持核心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、促進(jìn)公司長(zhǎng)久健康發(fā)展。

經(jīng)過(guò)六年多的嘗試，員工持股計(jì)劃已經(jīng)成為公募基金行業(yè)一項(xiàng)重要的制度安排。目前，已有南方、銀華、匯添富、天弘、中歐等30余家公司實(shí)施了員工持股計(jì)劃。

2014年4月，首單公募基金股權(quán)激勵(lì)獲批，中歐基金首開(kāi)先河，包括公司董事長(zhǎng)竇玉明在內(nèi)的5名核心管理人員，通過(guò)個(gè)人出資方式獲得原有股東共計(jì)20%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

2014年5月，天弘基金變更持有5%以上股權(quán)股東的申請(qǐng)獲得批復(fù)，新疆天瑞博豐、新疆天惠新盟、新疆天阜恒基、新疆天聚宸興等4家有限合伙制股權(quán)投資企業(yè)總計(jì)持有天弘11%的股權(quán)。4家有限合伙企業(yè)持股人數(shù)在200人以上，天弘基金一時(shí)成為國(guó)內(nèi)最多員工持股的基金公司。

2016年上半年，匯添富基金股東中新增了上海菁聚金投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)，持股14.98%。匯添富基金表示，匯添富大部分員工均能參與此次股權(quán)激勵(lì)。當(dāng)年12月19日，證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)上述合伙企業(yè)認(rèn)購(gòu)匯添富基金的新增注冊(cè)資本，完成后，作為匯添富基金員工持股平臺(tái)的上海菁聚金投資成為匯添富基金第二大股東，持股比例達(dá)到24.66%。

2017年12月，銀華基金推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，公司注冊(cè)資本從2億元增至2.22億元，新增3家有限合伙企業(yè)合計(jì)持股9.99%。根據(jù)計(jì)劃，銀華基金從投研到市場(chǎng)、從基金經(jīng)理到中后臺(tái)員工共有149名員工參與。

2019年7月，證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)南方基金變更股權(quán)。各股東認(rèn)購(gòu)南方公司的新增注冊(cè)資本完成后，華泰證券、深圳投控、廈門國(guó)際信托、興業(yè)證券出資比例分別為41.16%、27.44%、13.72%、9.15%，新增股東方廈門合澤益企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)、廈門合澤盈企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)、廈門合澤吉企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)、廈門合澤祥企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)持股比例分別為2.11%、2.2%、2.1%、2.12%，這4家合伙企業(yè)共涉及員工130名，合計(jì)持股8.53%。

據(jù)了解，多家公募在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)后規(guī)模快速增長(zhǎng)，員工積極性提升，核心人才流失也有所緩解。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，實(shí)施員工持股有利于形成可持續(xù)的投研、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)文化和理念，從而長(zhǎng)期持續(xù)地為基金持有人創(chuàng)造最優(yōu)價(jià)值，形成基金份額持有人、股東與員工長(zhǎng)期利益一致的有效機(jī)制，促進(jìn)基金公司核心人才團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞： 基金 員工持股