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內蒙古一銀行回應應聘者需存1000萬以上:可通過人脈完成

2022-04-29 18:03:14 來源:楚天都市報極目新聞

近日,內蒙古林西農商行招聘公告稱,入圍人員需存入銀行不低于1000萬元,引發網友爭議。4月29日,該行工作人員解釋稱,此次為資源型人才招聘,不同于校園招聘和其他社會招聘。并非要求應聘者個人存1000萬元,可以通過人脈來完成。

不少網友質疑,銀行此舉涉嫌就業歧視。林西縣人社局工作人員告訴記者,會向上反映相關情況。

銀行要求應聘者存款不低于1000萬元

3月1日,內蒙古林西農村商業銀行(以下簡稱林西農商銀行)公眾號發布招聘公告稱,為適應銀行發展需要,現面向社會公開引進資源型人才5名。

記者注意到,在考試一欄中,該銀行提到,入圍人員應在發布入圍公告之日起10日內在銀行指定營業網點營銷開立存款賬戶,存入不低于1000萬元存款。

“這是招客戶還是招員工?”“家里沒錢還不能去銀行上班了?”該公告被網友發布到網絡后,引發網友爭議。

那么,什么是資源型人才?1000萬元存款的門檻有多高?在銀行從業十年的朱先生告訴記者,既然招聘的是資源型人才,1000萬元存款并不算多。

“既然說了招聘資源型人才,那目的就是吸引有存款、有資源的人應聘。”朱先生表示,此舉確實能幫助變相地排除一些沒有資源的人,進而攬存。但該行為有就業歧視的嫌疑,少有銀行會將此存款任務作為應聘剛需。

29日上午10時許,記者聯系上林西農商銀行紀委辦公室,工作人員表示,在招聘前銀行已向內蒙古自治區聯社報備。本次招聘資源型人才崗位共招聘5個人,實際參與筆試面試的有16人,經過筆試面試,目前已公布綜合成績前五名的應聘者名單。

工作人員還稱,網友的質疑,銀行方面也已注意到。“網友們對招聘存在誤解,這1000萬元不一定是他本人的錢。”工作人員表示,1000萬元的存款任務,應聘者可以通過自己的人脈,如朋友、企業來完成,并非是要求應聘者自己存1000萬元。

當地人社部門稱將向上反映情況

記者還注意到,相關公告中還提到,應聘者需一年考核期內新增日均存款達到3000萬元(含)以上。

何為日均存款達到3000萬元(含)以上?前述朱先生解釋,這3000萬元,并非是要求每天存入,而是在365天的時間里,總計存入3000萬元。

銀行紀委工作人員也表示,這3000萬元的日均存款任務,在銀行里的資源型人才基本都可以完成。同時,他還稱,這3000萬元的存款任務對于應聘者來說沒有獎勵,僅作為入職后轉正的考核標準。

對于網友質疑銀行涉嫌就業歧視,上述工作人員表示,銀行還有校園招聘以及其他的社會招聘。“招聘方式不是固定的,根據不同的應聘者,我們會給予不同的招聘模式。”

據銀行官方微信介紹,林西農商銀行現有營業網點19家,在編在崗職工271人。截止2021年12月末,資產總額50.62億元,負債總額47.16億元,所有者權益3.47億元,是林西縣金融機構分布最廣、網點數量最多、存貸款規模均居首位、支農服務功能最廣泛的金融機構。

29日,林西縣人社局工作人員告訴記者,招聘公告由銀行自行發布,未經過人社部門審核,他們無權干涉。至于相關規定是否涉嫌就業歧視,該工作人員稱,會向上級反映相關情況。

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