上海女生教方言時薪600 靈活就業需要復合型能力

近日，上海一00后女生教方言的視頻火了，時薪高達六百，據了解，該女生不是第一次在網上教方言了，自己平時就在做這方面的教學。（3月26日都市快報）

很多網友看到這個，可能都會覺得：“不就是教方言嗎？我也可以！”可是，這位女孩厲害的地方，還就在于她不僅能教老外方言，還可以輕松地用外語跟他們進行交流，這可就不是一般人能做到的了。

靈活就業有著數字化、即時化、智能化這三“化”的特點，靈活就業可以分為三類，心甘情愿型、過渡型和無可奈何型。在靈活就業市場，那些技能單一的人，往往把靈活就業或作為一個過渡，或者無可奈何。比如外來小哥和快遞員，一般每月收入也就在5000元左右，如果要上萬，則需要付出更多辛苦。而那些具有復合型技能的人，則可能用更少的時間賺更多的錢，比如這位教老外方言的00后女生。

我國的人口紅利正在減少，而人才紅利在增加。年輕人中，大學生越來越多，他們進行職業選擇時，與父輩祖輩有著極大的不同，除了薪資水平外，他們更注重工作的職業發展潛力、與自身興趣愛好的匹配程度、職業自由度和舒適度、職業帶來的自尊心和成就感等。也就是說，靈活就業同樣存在結構性矛盾，技術單一的崗位可能越來越不好招人，而具有數字化、智能化的崗位，則可能供不應應求。

根據2021年發布的《2021年淘寶冷門新職業觀察》，玩偶醫生、直播間布景師、手機入殮師、制云師等從興趣“進化”而成的職業不在少數。其中，超7成的新職業則是由“90后”創造出來的。像數字文化產業，包括直播、游戲、電競，還有文學平臺，以及音樂、動漫、美術平臺，這些創造了很多新的就業崗位。而這些崗位僅靠單一技能是不行，復合型能力越強，而且讓不同能力產生“化學反應”，其優勢則越強。

以帶貨主播為例，不看學歷不看工作經驗，只要愿意，人人都可當主播。但據統計，在這個賽道上，合計近9成的腰部和尾部主播生存不易。再以短視頻制作為例，據央視調查報道，好的編導，年薪能到80萬元-100萬元，剛剛入門的編導，月薪也得1萬元。這是因為這些編導本身一般都掌握多種相關技能。

去年領英發布的《95后職業價值觀基礎研究報告》顯示，超七成年輕人表示愿意嘗試新生職業，并努力將職業向自身興趣靠攏。而《中國靈活用工發展報告（2022）》藍皮書則顯示，2021年，逾六成（61.14%）的企業使用靈活用工，靈活用工比例上升5.46個百分點。

面對這樣的需求，各地要以數字經濟和數字政府為龍頭，深入挖掘年輕人參與靈活就業的機會，鼓勵行業協會運用大數據、云計算等數字化技術手段，搭建靈活就業數據共享平臺，鼓勵年輕人在數字經濟領域自主創業，進而帶動更多人靈活就業，讓靈活就業群體感到更“貼心”。

同時，支持和鼓勵多方為這些靈活就業人員提供技能培訓服務，激活其復合型能力，讓數字領域靈活就業的大學生，不僅能推動消費，而且能幫助快推進中小企業數字化轉型，讓靈活就業群體和企業感到更“暖心”。

對靈活就業者來說，要主動學好各種本領，用本領的確定性挑戰就業的不確定性，所謂藝不壓身，在這方面，必須“用心”。

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