封面有數丨春節后城市服務業受職場人士青睞，互聯網行業人才流動性高

封面新聞記者 付文超

2月16日，58同城、趕集直招發布《2022年返城就業調研報告》。數據顯示，整體來看，有20.7%的人春節后計劃換工作。85后和90后是2022年春節后跳槽的主力，而初入職場的95后工作狀態相對穩定。

同時，本科學歷、自有住房的職場人士也更傾向于在年后換工作，對當前工作不滿意，不想安于現狀是促使節后改變工作狀態的主要原因。互聯網行業雖然在春節前后均受從業者喜愛，但由于競爭較為激烈，人才流動性也位列全行業之首。

調研報告顯示，春節前，職場人主要分布在杭州、成都、西安等以新一線為主的城市，同時，北京、上海、深圳也頗受職場人青睞。春節后，4.3%的人選擇更換工作城市，其中52.9%的人選擇前往一線城市，廣州、北京、上海因為就業機會多、職業前景好成為理想就業地，蘇州、杭州、深圳、南京也令不少從業者向往；此外，有19.7%的人選擇下沉至二、三、四線城市，為了提升生活質量是最重要的更換城市理由。

隨著城市化水平提高，春節后，城市服務業深受職場人士青睞，在所有從業者中，城市服務業從業者占比達到41.9%。在20.3%選擇新職業的人群中，有42.9%的城市服務業從業者流轉到了城市服務業的另一職業，有10.6%的非城市服務業從業人群流入到城市服務業。春節后改變城市的從業者中，63.1%的城市服務業從業人群選擇前往一線城市，31.7%選擇前往新一線城市。

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